Se entiende por accidente de trabajo una lesión que ocurre en el curso de la jornada laboral provocando lesiones o trastornos al trabajador.
Marco jurídico
En Colombia, la definición el accidente laboral de acuerdo con la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015. La normativa establece las obligaciones del empleador y los derechos website del trabajador.
Clasificación y casos típicos
Los accidentes pueden ser leves, graves o mortales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, accidentes de trayecto. Un accidente in itinere ocurre al desplazarse en el trayecto laboral.
Procedimiento y notificación
Si ocurre un accidente severo, es obligación del empleador notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Medidas preventivas y SST
Prevenir es fundamental para minimizar el riesgo de trabajo. Los planes de SST comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo